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Investor Relations

基於商業運作必須符合可持續發展的想法,企業除了考慮自身的殘正和經營狀況外,頁要加入其對社會和自然所造成的影響的考量。

組織架構

公司『企業社會責任委員會』以總經理為主,其下設有以研發設計為主之『綠色產品設計小組』、以采購及供應鏈管理中心為主之『供貨商管理小組』、以人力資源單位為主之『勞資委員會』、以品保為主之『風險管理小組』、以廠務單位為主之『節能小組』、以環安為主之『勞工安全衛生小組』及由總務單位為主之『后勤保障小組』、以電腦室為主之『信息安全小組』等八個單位。上述各小組,依據每年計劃將各權益關系人之議題納入例行性工作或年度計劃內,進而推動執行企業責任相關之活動。

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風險管理小組

經營風險隨環境之變化加快而增加,因此如何面對無法控制之系統風險,以及預防可以趨避之非系統風險,其責任至關重大,因此本小組由財務主管及其成員負責相關風險之分析,以盡可能趨避財務端之風險,至于質量管理系統部分,則由品保中心主管負責,面對各種緊急狀況,預作防范以及快速處置。    

綠色產品設計小組

無環保疑慮之綠色產品已為普世之價值,本小組由研發主管負責,并率領研發團隊針對開發中產品,確保其用料皆符合各項環保規范。

勞資委員會

勞資委員會則直接由人事課主管,以直接擔負勞資雙方溝通之橋梁,同時亦擔任勞資會議之資方代表,連同勞工代表定期舉行勞資會議,以確保處理層級足以肩負起必要決策之責任。

供貨商管理小組

本公司屬于電子產業鏈中之一環,因此需遵守RBA相關之規范。是以本小組由采購課主管負責,針對合作之上下游廠商進行倡導及必要之查核,以確保上下游廠商亦同時遵守EICC之相關規范。此外,對于產業所應遵守之其他標準或法令要求,諸如AEO,OHSAS,FCPA等,亦由本小組對廠商進行倡導。

勞工安全衛生小組

職業安全衛生主任委員同時亦結合廠務、總務、醫務與人資等單位及相關資源,并出任資方代表,連同勞方代表定期舉行勞工安全會議,以擔負起公司整體環境安全衛生相關事務。

節能小組

創造節能之低碳社會,而今亦為產業之使命之一,企業如何節能減碳,以符合國內「溫室氣體減量與管理法」之規范,更成為國內產業之要務。是以本小組由廠務部主管帶領,負責公司之各項節能作為,以確保能符合法令法規之要求,共同為低碳環境而努力。

后勤保障小組

保障員工衣食住行等需求。本小組由總務課主管帶領,負責員工衛生、住宿、就餐的妥善安排。

信息安全小組

保障公司、個人信息安全。本小組由電腦室主管帶領,負責全公司網絡、通訊、資料等信息的往來安全及保存。

 

 


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